임금피크제1 임금피크제란? 개념부터 폐지 논란까지 정리 📋 목차임금피크제란?임금피크제 도입 배경과 역사임금피크제 유형과 기업별 사례임금피크제 폐지 논란과 대법원 판결임금피크제의 장점과 단점임금피크제 폐지 가능성과 향후 전망FAQ 임금피크제는 일정 연령이 지나면 급여를 점진적으로 낮추는 대신, 정년까지 고용을 보장하는 제도를 의미해요. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 설계된 방식이에요. 이 제도는 일본에서 먼저 도입되었으며, 우리나라에서는 2016년부터 본격적으로 시행되었어요. 기업들은 임금피크제를 활용해 정년을 보장하면서도 인건비를 관리할 수 있었지만, 최근에는 실효성 논란이 커지고 있어요. 특히 2022년 대법원 판결 이후 임금피크제의 위법성 여부가 논의되면서, 많은 기업들이 기존 운영 방식을 재검토하고 있는 상황.. 2025. 2. 27. 이전 1 다음
