노동법4 임금피크제란? 개념부터 폐지 논란까지 정리 📋 목차임금피크제란?임금피크제 도입 배경과 역사임금피크제 유형과 기업별 사례임금피크제 폐지 논란과 대법원 판결임금피크제의 장점과 단점임금피크제 폐지 가능성과 향후 전망FAQ 임금피크제는 일정 연령이 지나면 급여를 점진적으로 낮추는 대신, 정년까지 고용을 보장하는 제도를 의미해요. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 근로자는 안정적인 고용을 유지할 수 있도록 설계된 방식이에요. 이 제도는 일본에서 먼저 도입되었으며, 우리나라에서는 2016년부터 본격적으로 시행되었어요. 기업들은 임금피크제를 활용해 정년을 보장하면서도 인건비를 관리할 수 있었지만, 최근에는 실효성 논란이 커지고 있어요. 특히 2022년 대법원 판결 이후 임금피크제의 위법성 여부가 논의되면서, 많은 기업들이 기존 운영 방식을 재검토하고 있는 상황.. 2025. 2. 27. 일용직 프리랜서 퇴직금, 받을 수 있을까? 계산 방법과 신고 절차 📋 목차프리랜서 퇴직금 받을 수 있을까?프리랜서 퇴직금 계산 방법퇴직금 미지급 시 신고 절차일용직 근로자의 퇴직금퇴직금 미지급 시 법적 대응퇴직금 관련 전문가 상담FAQ 프리랜서로 일하는 사람들은 자유로운 근무 환경과 높은 유연성을 누릴 수 있어요. 하지만 고용 안정성과 복지 혜택, 특히 퇴직금 부분에서는 많은 고민이 따르죠. 정규직 근로자처럼 퇴직금을 받을 수 있을까요? 프리랜서라도 일정 요건을 충족하면 퇴직금을 청구할 수 있어요. 중요한 기준은 ‘근로자성’ 인정 여부인데요. 주 15시간 이상, 1년 이상 같은 회사에서 지속적으로 일하고, 업무 지시를 받았다면 퇴직금을 받을 가능성이 높아요. 이 글에서는 프리랜서 퇴직금 계산법부터 퇴직금 신고 절차, 그리고 일용직 근로자의 퇴직금까지 꼼꼼히 살펴볼게요.. 2025. 2. 27. 연차 연장근로수당 발생 기준 및 지급 기준 정리! 📋 목차연차휴가 및 연장근로수당 개념연차휴가 발생 기준연장근로수당 발생 기준연차휴가 및 연장근로수당 지급 기준미사용 연차휴가 수당 계산법연장근로수당 지급 시 유의할 점FAQ 직장인이라면 연차휴가와 연장근로수당에 대해 반드시 알아야 해요. 연차휴가는 일정 근속기간 동안 발생하는 유급휴가이고, 연장근로수당은 법정 근로시간을 초과하여 일했을 때 지급되는 금액입니다. 💡 이 글을 읽으면 알 수 있는 것📌 연차휴가와 연장근로수당의 개념📌 연차휴가와 연장근로수당의 발생 기준📌 연차휴가 미사용 시 수당 지급 기준📌 연장근로수당 지급 시 유의할 사항 그럼 먼저 연차휴가와 연장근로수당의 개념부터 살펴볼까요? ⏩연차휴가 및 연장근로수당 개념 📌직장인이라면 연차휴가와 연장근로수당에 대한 개념을 명확히 알아야 .. 2025. 2. 25. 통상임금과 평균임금의 차이 및 계산 방법 근로자의 임금 체계는 다양한 방식으로 구성되며, 각각의 개념이 법적으로 중요한 역할을 합니다. 특히 통상임금과 평균임금은 노동법과 관련하여 임금 산정, 해고 보상, 연장·야간·휴일 근로수당 등을 결정하는 데 중요한 기준이 됩니다. 그러나 많은 사람들이 두 개념을 혼동하기 쉽습니다. 통상임금과 평균임금은 각각의 의미와 적용 방식이 다르기 때문에 정확한 이해가 필요합니다. 통상임금은 정기적이고 일률적으로 지급되는 고정적인 급여를 의미하며, 평균임금은 일정 기간 동안 지급된 임금의 평균값을 의미합니다. 따라서 통상임금은 법정수당(연장·야간·휴일 근로수당, 퇴직금 등)의 기준이 되며, 평균임금은 퇴직금, 재해 보상금 등의 산정 기준으로 사용됩니다.이번 글에서는 통상임금과 평균임금의 차이 및 계산 방법, 법적 기.. 2025. 2. 10. 이전 1 다음
