휴일근로2 근로기준법상 근무시간, 연차휴가 및 수당 계산 방법 📋 목차근무시간연차휴가수당 계산 방법마무리근무시간 근로기준법에서는 근로자의 건강과 노동권 보호를 위해 법정 근로시간을 정해두고 있어요. 사용자는 근로자를 이 시간을 초과해 근무하게 할 수 없으며, 연장근로는 제한적으로만 허용됩니다.법정근로시간1일 8시간, 주 40시간 (휴게시간 제외)사용자는 근로자의 동의 없이 연장근로를 시킬 수 없음근로자와 합의한 경우, 주당 최대 12시간까지 연장 가능근무시간 판단 기준근무시간은 단순히 작업을 수행하는 시간뿐만 아니라 사용자의 지휘·감독을 받는 시간까지 포함될 수 있어요.포함되는 시간포함되지 않는 시간실제 작업 수행 시간근로자의 자유 이용이 보장된 휴게시간사용자의 지휘·감독을 받는 대기시간식사시간 (단, 업무 수행 요구 시 근무시간 포함 가능)작업 준비·정리 시간.. 2025. 3. 9. 연차 연장근로수당 발생 기준 및 지급 기준 정리! 📋 목차연차휴가 및 연장근로수당 개념연차휴가 발생 기준연장근로수당 발생 기준연차휴가 및 연장근로수당 지급 기준미사용 연차휴가 수당 계산법연장근로수당 지급 시 유의할 점FAQ 직장인이라면 연차휴가와 연장근로수당에 대해 반드시 알아야 해요. 연차휴가는 일정 근속기간 동안 발생하는 유급휴가이고, 연장근로수당은 법정 근로시간을 초과하여 일했을 때 지급되는 금액입니다. 💡 이 글을 읽으면 알 수 있는 것📌 연차휴가와 연장근로수당의 개념📌 연차휴가와 연장근로수당의 발생 기준📌 연차휴가 미사용 시 수당 지급 기준📌 연장근로수당 지급 시 유의할 사항 그럼 먼저 연차휴가와 연장근로수당의 개념부터 살펴볼까요? ⏩연차휴가 및 연장근로수당 개념 📌직장인이라면 연차휴가와 연장근로수당에 대한 개념을 명확히 알아야 .. 2025. 2. 25. 이전 1 다음
